A jelenlegi munkarend vagy szakmai struktúra fokozatosan széteshet, mert már nem bizonyul fenntarthatónak. A kialakult helyzet arra utal, hogy a régi rendszer alapjai meggyengültek, és változásra van szükség. Nem érdemes egyedül magunkra vállalni minden felelősséget, különösen akkor, ha mások támogatására is szükség lenne. A terhek elengedése felszabadíthatja az energiát, amelyet új lehetőségek és működőképesebb megoldások keresésére fordíthatunk. A változás elfogadása ezért nem feltétlenül veszteség, hanem egy új, kiegyensúlyozottabb irány kezdete lehet.
A megjelenésünkkel való törődés természetes igény, és önmagában semmi egészségtelen...
