A munkahelyi mindig kedves, konfliktuskerülő szerep gyakran előrevisz, de ugyanakkor korlátokat is jelenthet. Ha valóban nagyobb célokat akarunk elérni, érdemes megvizsgálnunk, nem tart‑e vissza ez a viselkedés a tényleges előrejutástól. A következő négy hét kitűnő alkalom arra, hogy átértékeljük hozzáállásunkat: hol engedhetünk a kompromisszumból, mikor kell határt húzni, és mikor vállaljunk nagyobb kockázatot. Kérjünk visszajelzést kollégáktól és felettesektől, pontosítsuk a prioritásainkat, és dolgozzunk ki mérhető lépéseket a változtatáshoz. Ezzel a tudatos felméréssel nemcsak távolabb juthatunk, hanem közelebb kerülhetünk ahhoz a pozícióhoz és befolyáshoz, amelyre igazán vágyunk.
A megjelenésünkkel való törődés természetes igény, és önmagában semmi egészségtelen...
