Ne próbálj meg munkatársakat és beosztottakat olyan skatulyákba gyömöszölni, amilyeneket magadnak képzeltél. Sok vezető elvárja, hogy mások az ő kényelmüknek és elképzeléseiknek megfelelően viselkedjenek, pedig ez rövidlátó hozzáállás. A személyes kívánság nem parancs, az alkalmazottak autonómiáját és egyediségét tiszteletben kell tartani. Engedd el a kontrollt és az azonnali ítélkezést, és adj teret a különböző munkamódoknak és kezdeményezéseknek. Így nő a kreativitás és az elkötelezettség, ami hosszú távon eredményesebbé és emberközelibbé teszi a munkahelyet.
A fegyelem kérdése olykor olyan erős ellenállást válthat ki, mintha...
