Ma a munkahelyen különösen gyakran előfordulhatnak feszültségek. Sokan a béke megőrzése érdekében inkább visszatartják a véleményüket és elfojtják a haragot. Az elfojtott düh azonban hosszú távon ártalmas lehet mind az egészségre, mind a munkahelyi légkörre. Érdemes inkább közvetlenül, de nyugodt és tiszteletteljes módon szembenézni a konfliktust kiváltó személlyel. A konstruktív, őszinte párbeszéd gyorsabban oldhatja a feszültséget, mint a csendes neheztelés.
Halak jegyűként ma elképzelhető, hogy a távol élő családtagok jövőbeli...
