Egy belső forrás most felfedte, hogy egy fontos munkahelyi titok évek óta terheli a csapatot, és ma már a szervezet egészsége szempontjából kockázatot jelent. Az alkalmazottak többsége hallgat, mert fél a retorziótól, pedig a probléma lényege az, hogy személyes tanácsadásként és jóslatként kínált szolgáltatások befolyásolják a munkahelyi döntéseket és előléptetéseket. A titok leleplezése nélkül nem lehet helyreállítani a kollektív bizalmat és megakadályozni a visszaéléseket, ezért az érintettek bátorsága kulcsfontosságú. Ha napvilágra kerülnek az információk, a cégnek független vizsgálatot kell indítania, egyértelmű etikai szabályokat kell lefektetnie, és szét kell választania a személyes szolgáltatásokat a szakmai döntésektől. Ez a lépés hosszú távon erősítheti a munkahelyi közösséget, megóvhatja a dolgozókat a manipulációtól, és javíthatja a szervezet működésének átláthatóságát.
Halak, pénzügyi céljaid valószínűleg megvalósulás küszöbén állnak, mégis előfordulhat, hogy...
