Gondolkodjunk el azon, mit vihetünk ma hozzá a munkahelyünkhöz, ahelyett, hogy csak elvenni szeretnénk belőle. A tudás és az inspiráció megosztása növeli a közös teljesítményt, míg mások energiájának elszívása rövid távon előnyösnek tűnhet, hosszabb távon azonban romboló hatású. Ha megosztjuk tapasztalatainkat, ötleteinket és támogatásunkat, erős, támogató közösséget építünk, amely mindannyiunk számára kedvez. A kölcsönösség gyakran tízszeresen megtérül: a segítőkészség visszahozza a bizalmat, a hálózatokat és az új lehetőségeket. A munkahelyi kultúra tudatos alakítása így nemcsak hatékonyabbá, hanem emberibbé és fenntarthatóbbá is teszi a közös munkát.
Halak, ma otthoni nézeteltérésekre és feszült hangulatra számíthatsz. Te és...
