Ne próbáld beszorítani munkatársaidat és beosztottjaidat olyan skatulyákba, amelyeket te magad szeretnél rájuk húzni. Gyakran azt várod tőlük, hogy a te kényelmedhez igazodva viselkedjenek, pedig az elvárásaid nem jelentenek parancsot számukra. Ha ragaszkodsz a kontrollhoz és ítélkezel, az gátolja a valódi együttműködést és a kreativitást a csapatban. Helyette engedd el az irányítást és az előítéleteket, és teremts teret a különböző munkastílusok és nézőpontok megjelenésének. A rugalmasság és a bizalom nemcsak jobb munkahelyi légkört teremt, hanem hosszú távon hatékonyabb, elkötelezettebb csapatot is eredményez.
Ma a Halak jegyűek számára elég mozgalmas lehet a munkahelyi...
