Ha egy kolléga éretlen viselkedése régóta nehezíti a közös munkát, eljött az ideje, hogy határozottabb lépéseket tegyünk. Nem személyeskedve, világosan kell hangsúlyozni, hogy a fókuszt vissza kell állítani a feladatokra és a közös célokra. Érdemes konkrét elvárásokban és határidőkben megállapodni, valamint nyomon követni a feladatmegosztást, hogy elkerüljük a korábbi félreértéseket. A csapatmunka alapfeltétele a sikernek, ezért minden érintett felelőssége hozzájárulni a konstruktív, eredményorientált légkörhöz. Ha a belső szabályok vagy a visszajelzések ellenére sem történik javulás, a vezetés bevonása segíthet helyreállítani a zavartalan munkafolyamatot.
Halak jegyűként ma reggel előfordulhat, hogy kissé morcosnak és szétszórtnak...
