Ne engedd, hogy más játszmájába rángassanak bele. Egyértelmű jelek utalhatnak arra, hogy egy munkatárs megpróbál megtéveszteni téged. Előfordulhat, hogy az illető indokolatlanul több feladatot próbál rád hárítani. Állíts fel világos határokat, kérj pontos feladatmeghatározást és írásos visszaigazolást arról, mi tartozik a munkakörödbe. Ha a helyzet nem rendeződik, jelezd a felettesednek vagy a humánpolitikai osztálynak, és ne fogadd el a kihasználást csak a konfliktus elkerülése miatt.
A fegyelem kérdése olykor olyan erős ellenállást válthat ki, mintha...
