Amikor azt látod, hogy mások munkája valamiért összeomlik, könnyen előtörhet belőled az „én megmondtam” hozzáállás. Fontos azonban, hogy ne légy túl leereszkedő, mert az csak elidegeníti a kollégákat és ront a kapcsolatokon. Inkább nyújts támogató, megértő visszajelzést, és ajánlj gyakorlati, megvalósítható megoldásokat a hibák kijavítására. Beszélj konkrét példákról, ossz meg tapasztalatokat, és mutass alternatív módszereket úgy, hogy az építő jellegű maradjon. Így megőrizheted szakmai hitelességedet anélkül, hogy megbántanád a másikat, és valódi segítséget nyújthatsz a fejlődéséhez.
Ne lepődj meg, ha ma a gondolataid szinte megállíthatatlanul pörögnek,...
